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当前的位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 新闻列表 >> 学校就业信息 >> 应届生求职九大渠道助你成功

应届生求职九大渠道助你成功

发布日期:2015-6-10 15:53:46 浏览次数:1813 文章来源:本站原创

  应届毕业生即将踏入社会,怎么去选择合适的渠道来找到合适的工作,最终获得用人企业的肯定,是一门比较大的学问。在许多应届大学生同学的沟通交流中,发现同学们的的求职渠道和方式都很狭窄,以至于本来很不错的背景却往往找不到合适的方向。
  以下为快搜搜应届生求职网小编总结出的应届毕业生求职的九大渠道,来帮助大家分清利弊,更快更精准的找到自己合适的方向以及合适自己岗位信息。

  9. 招聘会

                               快搜搜应届生求职网
  
  优势:多去参加一些企业招聘会,有机会和更多的用人单位HR面对面沟通,这样的沟通方式更容易增进对公司的了解和彼此的认识。
  劣势:人山人海,排队浪费时间,西装挤成短袖、环境嘈杂导致无法专注沟通……这是很多招聘会给人留下的直观印象。有的时候应聘的人太多,企业的HR也会挑花眼。
  注意的事项:必须要在参加招聘会之前做好准备工作,优先选择几个倾向于的职位,准备好简短的自我介绍是第一步。注意沟通礼仪,感觉合适的企业一定要跟HR多沟通多交流,还要留下HR的联系方式。

  8. 分类信息网站快搜搜应届生求职网
  
  优势:新起的分类信息网站中像58同城、赶集、快搜搜应届生求职网等网站,免费投放招聘需求的模式目前受到很多中小企业的热烈欢迎。可以查找到大量工作机会。
  劣势:由于管理服务上的参差不齐,导致发布在这里的招聘信息往往真真假假参差不齐,而且还会导致一些不法分子从中牟利。
  注意事项:特别注意安全,投递简历前先通过网上搜索确认一下发布招聘公司的真实性(公司名称、办公地点等)。应聘时如果对方要你先付钱再安排工作,直接撒腿就跑。

  7. 企业官方网站

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  优势:一般大型正规企业都会在官方网页上发布招聘信息,肯定是货真价实,不存在欺诈行为。而且通过官网访问的,帮助自己对行业做好了解和准备。
  劣势:很多企业因为技术上的各种原因和内部的一些原因,有一部分会依赖外部招聘渠道,而忽略自己官网一些的招聘功能,发布的职位有时很久都不会更新,通过官网投递的简历回复也略慢。
  注意事项:仔细查看职位发布时间,切忌短时间内多次投递简历,引起HR对你的反感(自己都不知道自己要做什么、想做什么,让我来帮你挑?)。如果能找到联系方式,在投递后再补个电话也不失为一种方法。

  6. 就业办/导师

                       快搜搜应届生求职网
  
  优势:学校的就业办和导师本身往往都会有一些合作企业的联系方式,也可能会通过你们往届学姐学长联系到一些公司。直接推荐介绍更容易获得面试和录用机会。
  劣势:有些学校的就业办和导师的官僚气息严重,不伺候好就不给你好脸色看。
  注意事项:入校之后常常勾搭勾搭,抱抱大腿。临时抱佛脚效果一般会差。

  5. 实习单位

  优势:如果你在一家单位实习了较长时间,对于该公司的一些流程都已经非常熟悉,那么有些企业就可能会考虑在毕业后直接录用你,以便省去新招员工要重新指导培训的麻烦过程。所以如果能够在一家单位实习6个月以上的话,可以跟公司领导/HR旁敲侧击询问一下留用的机会。
  劣势:很多公司往往就是因为编制不够或者节约成本的问题而招募实习生做一些基础性的琐碎工作。有些无良老板会口头承诺毕业后留用,但是之后又翻脸不认人。
  注意事项:实习期间努力表现,当大家都对你满意时,机会也会增加。另外,如果想毕业后留在这家企业的话,就尽早签订“三方协议”,给自己一点保障。

  4. 中高端招聘网站

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  优势:中高端招聘网站如猎聘网以及一些大猎头公司的官网总是会有一些针对有丰富工作经验人士的招聘,特别是现在猎聘网也开展了中低端职位招聘的业务,所以机会比较多,而且对HR而言服务费较低,因此受到了很多企业的青睐。
  劣势:应届生的工作经验较短,而通过中高端招聘网站招聘的企业往往是需要有丰富经验的候选人,因此应届生在这里的竞争力会相对较弱。
  注意事项:如果实习经历够丰富(有超过2年以上的近似全职的实习经历),或者在读研究生之前有几年工作经验,可以走这条路试试看。如果没什么社会经历,这条路会比较难走。

  3. 传统招聘网站
  
  优势:诸如智联招聘、前程无忧等使用范围广,影响面大,招聘方使用最多,可以比较容易打造属于个人的简历模板,投递方便。(老牌传统招聘网站中华英才网因为各种原因目前被58同城收购,效果要打个折扣)
  劣势:因为用的人多,投的人也多,HR筛选的时候命中率会降低。
  注意事项:掌握投递技巧(简历的命名)和投递方式(恰当的时间)非常重要。详情可以参考“一份好的简历必备的10个关键要素”。

  2. 专业行业网站/学校招聘网站

  优势:某些特定的行业(主要是工科和财务方向)会有属于自己的交流网站,学校也会有自己的职业推荐网站。相关职位对于同一专业类别的同学针对性较强。
  劣势:对于那些非工科和财务方向的同学而已,这类网站可能机会有限。
  注意事项:明确自己专业的定位以及未来的发展方向。如果想继续走自己专业的发展路线,那么这条路是可以尝试的。

  1. 在校生招聘社交网站

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  优势:包括“快搜搜应届生求职网”、“大街网”在内的诸多主要针对在校生的招聘社交网站,本身的设计就是专门帮助在校生寻找实习和全职机会的。这两个网站还有职位推送功能,即HR可以选择一个招聘需求范围,然后直接把职位信息推送给目标学生,有助于HR找到需要的学生,学生找到适合的职位。
  劣势:社交功能比较复杂,发布职位的企业大多集中在北上广等一线大城市,二三线城市影响较弱。
  注意事项:随时关注新职位发布情况,及时更新简历。

  最后快搜搜小编告诉大家:要选择健康的有益的社交活动,而避免一些消极无益的社交(比如有些人天天通过泡吧社交,结果只是输了钱包也输了身体)。同时要有“放长线钓大鱼”的良好心态,不要丢了西瓜拣芝麻。积极人脉网的搭建将会对你以后长远的发展带来很大的收益。

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